Сотрудники

Успех нашей Компании создаётся именно людьми, работающими в ней. Профессиональные сотрудники — это основное конкурентное преимущество компании ООО «ЭнергоСеть».

Компания интенсивно развивается и активно привлекает новых молодых и талантливых специалистов. На сегодняшний момент число сотрудников составляет 168 человек.

  • Административно-управлеченский состав включает в себя 19 человек (11%)
  • Дирекция энергетических обследований состоит из 52 специалистов (31%)
  • Дирекция внедрения энергосберегающих технологий имеет штат численностью 37 человек (22%)
  • Дирекция автоматизированных систем состоит из 20 сотрудников (12%)
  • Дирекция материально-технического снабжения и метрологии включает 11 специалистов (7%)
  • Другие отделы (бухгалтерия, юридический отдел, финансовый отдел, и т.д.) включают в себя оставшиеся 29 человек (17%)

Сотрудники нашей компании имеют высшее профессиональное образование соответствующее занимаемой должности. Мы стараемся стимулировать сотрудников к получению научных степеней, нескольких высших образований, повышению квалификации. Активное участие в семинарах и конференциях, также является необходимым элементом совершенствования профессиональных навыков специалистов компании.

Знания сотрудников об изменениях в деловой сфере, тенденциях бизнеса, переменах требований российского и международного законодательства, повышение их квалификации и переаттестации — всё это позволяет собрать команду высокообразованных специалистов, которые могут подкрепить практические навыки современными теоретическими знаниями в своей области. Такой коллектив способен более тонко и индивидуально подходить к решению поставленных задач, компетентно обосновать ту или иную точку зрения, принимать правильные решения в сложных ситуациях. В нашем штате присутствуют:

  • 9 кандидатов технических наук (15%)
  • 5 человек являются специалистами I уровня в области теплового неразрушающего контроля (20%)
  • 3 человек является специалистом II уровня в области теплового неразрушающего контроля (2%)
  • 37 человек являются сертифицированными экспертами-энергоаудиторами (61%)
  • +11 сотрудникам выдано удостоверение о повышении квалификации по теме «Деятельность по строительству зданий и сооружений».
  • +26 сотрудникам выдано удостоверение «Деятельность по проектированию зданий и сооружений».
  • +14 сотрудники имеют удостоверение «Радиационная безопасность и радиационный контроль»

Весь руководящий состав и технический персонал нашей Компании имеют соответствующую группу по электробезопасности.

  • II группу по электробезопасности имеют 3 новых сотрудника (2%)
  • III группой обладают 62 специалистов (53%)
  • IV группа назначена 36 специалистам (31%)
  • V группу имеют 16 специалиста (14%)

 

Наш профессиональный уровень достаточен для решения любых вопросов, возникающих у клиентов.

 

Карьера

Корпоративная политика ООО «ЭнергоСеть» направлена на привлечение, удержание и развитие кадров, которые способствуют росту и развитию Компании. Мы поощряем инициативу, профессиональный рост, личностное развитие сотрудников. Опираясь на опыт, мы ценим достигнутое, но при этом идем вперёд, понимая, что будущее мы сможем построить исключительно на базисе совокупных индивидуальных усилий каждого члена нашей команды.

Основные принципы кадровой политики:

  • Командная работа и приверженность. Уделяется большое внимание работе каждого сотрудника, поэтому мы — это команда профессионалов, желающих и способных внести свой вклад в общее дело. Мы стремимся к тому, чтобы все сотрудники разделяли успех нашей Компании, осознавали свою причастность к корпоративным ценностям и гордились тем, что они являются частью команды.
  • Благоприятные условия труда. Компания «ЭнергоСеть» старается обеспечить своих сотрудников всеми условиями для комфортной работы. Мы заинтересованы в развитии каждого сотрудника и готовы предоставить любые возможности для раскрытия его потенциала. Руководство Компании признает и ценит достижения каждого сотрудника, поощряет инициативу и творческий поиск.
  • Развитие. Высокий уровень профессиональных компетенций сотрудников Компании поддерживается и развивается в системе постоянного обучения и повышения квалификации. Основной упор в данном процессе делается на внутрикорпоративное обучение, которое может выступать в разнообразных формах: обучение на рабочем месте, наставничество, внутрифирменные семинары и тренинги.
  • Ответственность. Для нас ответственность и осознание целей Компании имеют большое значение. Ведь от понимания происходящего зависит выбор методов и средств достижения поставленных задач, а ответственность сотрудников является залогом качественно сделанной работы.
  • Корпоративная культура. Укрепление корпоративной культуры проводится через мероприятия, направленные на воспитание у сотрудников чувства общности, принадлежности к Компании, лояльности и надежности в работе. Создание положительного имиджа как вне, так и внутри компании ООО «ЭнергоСеть» способствует воспитанию и пропаганде корпоративности и положительной социально-психологической атмосферы в коллективе.

Наша Компания активно развивается — растёт объём клиентов, осваиваются новые направления деятельности, разрабатываются новые проекты. Поэтому кадровый отдел нашей Компании ведёт постоянную работу по поиску и привлечению новых специалистов на существующие и перспективные вакансии.

С наиболее актуальными вакансиями Вы можете ознакомиться на сайтах Head Hunter, Super Job.

Если Вы решили присоединиться к нашей команде, вышлите Ваше резюме или предложение на электронный адрес: info@energoset.com*.

* Все резюме, присланные в нашу Компанию, обязательно рассматриваются и сохраняются. Даже если в данный момент мы не готовы предложить Вам какую-либо позицию, мы обязательно вернемся к Вашему резюме в случае появления подходящей вакансии.